Hvert år kårer E24 nye ledertalenter, og denne gangen var det altså Songe-Møller som skulle bli utpekt som den riktige kandidaten.
– Iselin er en drivende dyktig leder som tilfører et imponerende strategisk blikk til alt hun gjør. Det er veldig fortjent at hun er på denne listen, sier Managing Director i Sopra Steria Business Consulting, Lillian Røstad, i en pressemelding.
En kommende stjerne
Songe-Møller leder avdelingen Risk and Governance i Sopra Steria, der hun er ansvarlig for 100 konsulenter. Disse leverer tjenester innenfor blant annet digital samhandling, personvern og virksomhetsstyring.
Sopra Steria er opptatt av å skape verdi for sine kunder og samfunnet, og har som mål å skape en bedre og mer bærekraftig fremtid.
Iselins styrke er at hun evner å ha fokus på folk
Til tross for sin unge alder har Songe-Møller blitt sett på som en kommende stjerne.
– En slik nominasjon er veldig motiverende å få som leder og gir selvtillit i rollen min. Det er en anerkjennelse på at mine kollegaer er fornøyde med jobben jeg gjør, sier Songe-Møller.
Selskapet er tydelig fornøyd med jobben hun gjør.
– Iselin er alltid fremoverlent og har et høyt tempo. Hennes store styrke er at hun evner å balansere det med å også ha stort fokus på folk – og hun knytter lett sterke relasjoner, sier Røstad.
Iselin Songe-Møller fra Sopra Steria. FOTO: Sopra Steria
– Prøv deg frem
Songe-Møller er siviløkonom med Master fra HULT Business School og Bachelor fra Handelshøyskolen BI og Leeds Beckett University. Ved HULT Business School i USA ble hun kåret til «Student of the year».
Siden har hun bygget på studiene, sittet i flere styrer og hatt mange frivillige verv.
Hun er ikke i tvil om at det å være leder kan by på mye positivt, så vel som utfordringer. Derfor vil hun løfte frem andre unge talenter.
Vær ærlig og åpen med de rundt deg
– Ikke vær redd for å ta på deg ansvar og si ja til muligheter! De fleste kan håndtere mer ansvar enn de selv tror, og man må ikke være redd for å prøve seg frem, sier Songe-Møller.
– Så lenge man er ærlig og åpen med de rundt seg har man stort handlingsrom.
I tillegg mener Songe-Møller at det er viktig å bygge tillit til dem rundt seg, uansett hvilken rolle man selv har.
– Som person er det viktig å bidra til en positiv energi på jobb. Det er utrolig hvor mange muligheter du kan få dersom du er positiv og folk har tillit til at du leverer, avslutter hun.