Mellomlederen — skjoldet mellom medarbeiderne og ledelsen
«Dritten i midten», «den i skvis», «balansekunstneren», «budbringeren». Mellomlederen har fått mange betegnelser. Hva vil det egentlig si å være en mellomleder, og hva krever alle av deg? Det å balansere behovet for informasjon og forståelse fra de ansatte, og samtidig lytte til ledelsen og deres avgjørelser, kan ofte være utfordrende for mellomlederen.
Krevende posisjon
– Hvordan kan mellomlederen selv påvirke arbeidssituasjonen sin slik at rollen blir minst mulig utfordrende, og hva kan toppledelsen bidra med for å gjøre mellomlederens arbeidshverdag best mulig?, spør Ledernytt.
Kjære leser!
For å få tilgang til hele avisen må du ha et gyldig abonnement hos oss.
