Styrene i Sparebanken Sør og Sparebanken Vest har onsdag 28. august vedtatt en plan for sammenslåing og danner med dette Norges ledende sparebank.
– Levere landets beste banktjenester til kundene våre
– I over 200 år har Sparebanken Sør og Sparebanken Vest bidratt til vekst, aktivitet, arbeidsplasser og økonomisk trygghet for personkunder og bedriftskunder i utallige lokalsamfunn i Sør- og Vest-Norge, sier Jan Erik Kjerpeseth, konsernsjef i Sparebanken Vest, innledningsvis.
– Gjennom sammenslåingen blir vi en enda mer offensiv og solid aktør, som skal være like nære og lokale som før. Vi blir en sterk og samfunnsengasjert bank, som skal levere landets beste banktjenester til kundene våre, forteller Kjerpeseth.
Offensiv og solid aktør
Nåværende konsernsjef i Sparebanken Sør, Geir Bergskaug, er klar for styreverv i banken.
Kjerpeseth blir konsernsjef i den sammenslåtte banken, mens nåværende styreleder i Sparebanken Sør, Knut Ruhaven Sæthre, blir styreleder. Nåværende konsernsjef i Sparebanken Sør, Geir Bergskaug, trer inn som styremedlem i banken.
– Vi får en meget sterk markedsposisjon, som gjør at vi kan sikre vårt samfunnseierskap, økt konkurransekraft for næringslivet, og overskuddsdeling i form av kundeutbytte og gaver til allmennyttige formål, sier Geir Bergskaug, konsernsjef i Sparebanken Sør.
– Gjøre en forskjell for kundene våre der de bor
Dagens Sparebanken Sør og Sparebanken Vest har kontorer fra Sandefjord i øst til Ålesund i vest.
Bankene har ikke overlapp i sine markedsområder, men møtes på Jæren. Lokalkontorene vil derfor bestå slik de er i dag, og vil utgjøre til sammen 67 kontorer.
Vi har store ambisjoner om å vokse
– Nærhet til kundene og lokalmiljøene er det aller viktigste for oss å bevare. Det blir ikke snakk om å legge ned kontorer – tvert imot. Vi har store ambisjoner om å vokse, sier Jan Erik Kjerpeseth.
– Kontorene skal fortsette å være utstillingsvindu for det vi står for: Å gjøre en forskjell for kundene våre der de bor, legger han til.
– Dette skal bli en av landets mest attraktive arbeidsplasser innen finans
Den nye banken vil ha to hovedkontorer – et lokalisert i Kristiansand og et i Bergen. Slik sikres en sterk satsing på å utvikle de 1500 medarbeiderne og kompetansemiljøene i begge landsdeler.
– Dette skal bli en av landets mest attraktive arbeidsplasser innen finans. Hos oss får de ansatte være med og bygge den mest fremtidsrettede sparebanken i Norge. Et større kompetansemiljø og målrettet utvikling av den enkelte, skal gjøre oss til banken med størst konkurransekraft, sier Jan Erik Kjerpeseth.
Sparebanken Sør og Sparebanken Vest har lenge vært nære samarbeidspartnere med felleseide produktselsskaper.
– Sparebanken Vest og Sparebanken Sør er to store regionsparebanker med sterke posisjoner i sine respektive landsdeler. Bankene har samarbeidet tett gjennom mange år og har begge vært sentrale i å bygge attraktive produktselskaper som Frende Forsikring, Brage Finans, Norne Securities og Balder Betaling, sier styreleder i Sparebanken Sør, Knut Ruhaven Sæthre.
– Basert på bankenes respektive styrker er vi sikre på at vi sammen har de beste forutsetninger for å skape et av Norges mest kraftfulle finanskonsern innenfor både person- og bedriftsmarkedet legger Ruhaven Sæthre til.
Finansforbundet positiv til ny storbank
Finansforbundet er den største fagforeningen innen finanssektoren. De representerer over 35 000 medlemmer fra 300 bedrifter.
– Vi er positive til fusjonen som er foreslått mellom Sparebanken Vest og Sparebanken Sør. Sparebank-Norge er i endring blant annet som følge av de stadig mer omfattende regulatoriske kravene som stilles til finansnæringen, sier forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet.
Vigdis Mathisen, leder i Finansforbundet. FOTO: Sverre Chr. Jarild
– En større og mer slagkraftig sparebank vil møte konkurransesituasjonen og de nye kravene på en god måte, legger Mathisen til.
Finansforbundet er positiv til alle initiativ som bidrar til en fortsatt sterk sparebanksektor i Norge.
– Dette initiativet er viktig for utvikling og støtte til lokalt næringsliv – og å opprettholde kompetansearbeidsplasser på sør- og vestlandet. Vi er fornøyd med at det meldes om å satse videre på spennende utviklingsmuligheter for de ansatte, sier Mathisen.
Hun understreker viktigheten av at de tillitsvalgte er involvert i de videre prosessene, for å sikre at de ansattes interesser blir ivaretatt på en god måte.