– Digitalisering, grønn omstilling, og endringer i befolkningssammensetningen er noen av faktorene som skaper et spennende behov for arbeidskraft, mener Christian Børresen, markedsdirektør i Randstad.
Han trekker frem noen bransjer som skiller seg særlig ut.
Her kommer det spennende muligheter
Helse og omsorg er preget av et skrikende behov for ansatte. Norge vil mangle over 28
000 sykepleiere innen 2035, ifølge Helsedirektoratet.
– Antall mottakere av helsetjenester forventes å øke med over 50 % i løpet av de neste 15 årene. Dette gjelder spesielt eldreomsorg, mens spesialister innen mental helse og rehabilitering er stadig mer etterspurt.
En annen sektor med stort potensial er teknologi og IT. Digitaliseringen av samfunnet skaper et
konstant behov for utviklere, dataanalytikere og sikkerhetseksperter. Utviklingen innen kunstig
intelligens (AI) og maskinlæring skaper nye muligheter for arbeidssøkere.
– Selv om ikke alle trenger å bli teknologispesialister, kan grunnleggende forståelse av AI bidra til bedre beslutninger og effektivitet i mange yrker. Dette gjelder spesielt i bransjer som automatiserer oppgaver og øker produktiviteten gjennom teknologi.
Grønn omstilling spiller også en avgjørende rolle i arbeidsmarkedet. Store investeringer i
fornybar energi, energieffektivisering og sirkulærøkonomi skaper behov for arbeidskraft i hele
verdikjeden.
– Alt fra ingeniører til fagarbeidere vil finne spennende muligheter i bransjer som fornybar energi og avfallshåndtering. Samtidig ser vi en grønnere utvikling i bygg- og anleggsbransjen, der energieffektive bygg og renoveringsprosjekter er i fokus.
Logistikk og varehandel er også bransjer som fortsetter å vokse, mye takket være økende
netthandel. Automatisering og digitalisering spiller en stadig større rolle, og behovet for
spesialister øker.
– For eksempel gir bruk av avanserte logistikksystemer muligheter for effektivisering og skaper etterspørsel etter eksperter som kan implementere og drifte disse systemene. Dette øker etterspørselen etter transportører, lageransatte og spesialister innen supply chain management.
Slik lykkes du i arbeidsmarkedet 2025
– For å lykkes i arbeidsmarkedet i 2025, må man forstå hva som kreves i sin bransje, sier
Børresen.
Det handler om å følge med på endringer, tilegne seg nye ferdigheter, og holde seg
oppdatert på trender og teknologi som påvirker arbeidslivet.
Grip de riktige mulighetene i 2025
Børresen understreker også viktigheten av å forstå og bruke AI i arbeidslivet.
– Teknologien kan gi deg et konkurransefortrinn hvis du aktivt lærer hvordan den fungerer og
hvilke fordeler den kan gi i din bransje, sier han.
Børresen oppsummerer med tre nøkkelråd: Vær tilpasningsdyktig, ta i bruk teknologi
som AI, og gjør en grundig kartlegging av jobbmuligheter som passer dine ferdigheter.
– Start planleggingen nå, slik at du er godt rustet til å gripe de riktige mulighetene i 2025, avslutter
han.