Til tross for en gledelig nedgang i fraværet i siste kvartal av 2024 er det nødvendig med ekstraordinære tiltak. Forebygging av sykdom og raskere inkludering av syke inn i arbeidslivet er YS-lederens svar. YS vil også øke satsingen på inkluderende arbeidsliv.
– Sykefraværet i Norge må ned
Årstallene fra Nav viser at sykefraværet i Norge endte på 6,8 prosent i 2024, det høyeste nivået siden 2009.
Det er fravær grunnet psykiske lidelser som øker mest. Samtidig blir stadig flere unge mer syke.
Vi har en dramatisk mangel på arbeidskraft i Norge
– Sykefraværet i Norge må ned. Vi har en dramatisk mangel på arbeidskraft i Norge, vi må derfor få flere inn i arbeidslivet raskere, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.
Den viktigste jobben er å forebygge fravær.
– Arbeidsgivere må investere mere i å forhindre frafall fra jobben og myndighetene må legge penger på bordet til tiltak som forebygger sykdom. I tillegg må regjeringen regne med å bruke mer midler på inkluderende arbeidsliv i tiden som kommer, forteller Skjæggerud.
– Den kommende tiden må vi satse spesielt på unge
Sykefraværet øker i alle grupper, men spesielt hos de unge er det stadig flere som sliter med å jobbe grunnet psykiske lidelser ifølge Nav.
– Den kommende tiden må vi satse spesielt på unge. Vi vet at sykefraværet blant de unge øker grunnet psykiske lidelser, men vi har for lite kunnskap om hvorfor de blir så psykisk syke at de ikke greier å jobbe, sier Skjæggerud.
– Det er derfor behov for et kunnskapsløft der vi virkelig lytter til de unge og lærer oss hva som skal til for at de orker i stå i jobb, legger han til.
Et lyspunkt i tallene fra Nav er at sykefraværet gikk ned i siste kvartal i 2024.
– Vi merker oss med glede at sykefraværet gikk noe ned på slutten av fjoråret. Men det er for tidlig å si om det er en varig endring. Uansett er sykefraværet i Norge for høyt, og vi er innstilt på å arbeide sammen med partene i arbeidslivet for å få folk friskere, sier Skjæggerud.