Folk synes det er mindre trygt å være seg selv på jobben og det er alarmerende, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad.
Folk synes det er mindre trygt å være seg selv på jobben og det er alarmerende, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad. FOTO: High & Low Randstad

Flere skjuler sider av seg selv på jobben

Diskriminering på arbeidsplassen er fortsatt et stort problem. Nesten halvparten med minoritetsbakgrunn har opplevd hindringer i sin karriere. Samtidig skjuler stadig flere sider av seg selv på jobben.

Ida Amalea Furseth
Tips oss
For abonnenter

– I år ser vi også et tydelig skifte. Folk synes det er mindre trygt å være seg selv på jobben og det er alarmerende, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i HR-selskapet Randstad.